Periodista colegiado CPPA nº 459. Andaluz de Jerez. Socio de @anisalud y @aprensajerez. Noticias TV, radio, prensa y redes. News influencer. Analista de política y economía. Ahora en transformación digital.
17 oct 2018
Los jueces y las juezas hablan muy claro
CLARITO....Los jueces hablan claro: "No existe un compromiso firme de los grupos parlamentarios para alcanzar un Pacto de Estado por la Justicia, y tampoco tendentes a realizar reformas que hagan visible la independencia judicial". Lean las conclusiones de sus últimaas jornadas. https://t.co/nQLnrzVZaE
— Pepe Contreras (@pepeconjerez) 17 de octubre de 2018
La tregua dura poco en el tiempo
El descuelgue de una #dana (depresión aislada en niveles altos) inestabilizará el tiempo en los próximos días. Definición en nuestro #MeteoGlosario, https://t.co/9KgaZEiOXh pic.twitter.com/HyxxUb29EJ
— AEMET (@AEMET_Esp) 17 de octubre de 2018
Escaqueo virtual en el curro...
NAVEGANDO EN EL CURRO El uso de internet, email y redes sociales con fines personales durante la jornada laboral es, sin duda, la práctica presentista más extendida. El 90% de las empresas que cuentan con empleados presentistas ha detectado estas prácticas en su plantilla. pic.twitter.com/n2lURZSdaH— Pepe Contreras (@pepeconjerez) 17 de octubre de 2018
Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, presenta el V Informe Adecco sobre Presentismo Laboral, en la que estima que 9 de cada 10 empresas reconocen que sus empleados utilizan internet y redes sociales durante su jornada laboral.
El 20% de las empresas asegura no saber si en su plantilla se llevan a cabo prácticas presentistas porque no tiene forma de detectarlas. Del 80% de las organizaciones que sí cuentan con herramientas para medir este fenómeno, el 43,8% afirma haber detectado un abuso de prácticas presentistas entre sus trabajadores.
Durante los diez años que han transcurrido desde el inicio de la crisis financiera, se aprecia cómo desde 2008 hay una tendencia al aumento del presentismo en nuestro país. En este sentido, ha descendido el número de empresas que aseguran no tener ningún empleado presentista mientras que se ha incrementado el número de aquellas que afirman tener “algunos” y “muchos” empleados presentistas.
El 20% de las empresas asegura no saber si en su plantilla se llevan a cabo prácticas presentistas porque no tiene forma de detectarlas. Del 80% de las organizaciones que sí cuentan con herramientas para medir este fenómeno, el 43,8% afirma haber detectado un abuso de prácticas presentistas entre sus trabajadores.
Durante los diez años que han transcurrido desde el inicio de la crisis financiera, se aprecia cómo desde 2008 hay una tendencia al aumento del presentismo en nuestro país. En este sentido, ha descendido el número de empresas que aseguran no tener ningún empleado presentista mientras que se ha incrementado el número de aquellas que afirman tener “algunos” y “muchos” empleados presentistas.
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