Hay veces que los días salen al revés. Es lo que pensarán en CCOO de Cádiz, donde hoy habían convocado una rueda de prensa para dar a conocer el informe y acta de la Inspección Provincial de Trabajo en relación al supuesto conflicto suscitado en la empresa José Manuel Pascual, en la Clínica San Rafael. En la clase periodística de la provincia reina el estupor hoy porque la información -al parece "más incluso" de lo que iba a dar CCOO, según fuentes del sindicato- aparece publicada con todo lujo de detalles en el Diario de Cádiz. ¿Filtración, torpeza o ingenuidad manifiesta del gabinete de prensa al anunciar de qué iba el asunto alertando con ello a los aviesos periodistas? ¿O guerra sucia entre sindicatos, la empresa y la administración? No se sabe, pero sin algún periodista o ciudadano desea saber de qué va ese informe, la realidad es que puede leerlo en el Diario de Cádiz, que es lo que yo he hecho. La dirección de la Clínica de San Rafael, en Cádiz, aseguró ayer que "no renunciará" al uso del uniforme para las enfermeras y auxiliares de clínica porque es una facultad incluida en la potestad de dirección y control de la actividad laboral reconocida al empresario en el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores. Lo cierto es que la empresa José Manuel Pascual Pascual podría ser sancionada con una multa económica de 6.251 euros por el uniforme obligatorio de las enfermeras de la Clínica San Rafael, que llevan faldas en vez de pantalones. Esto tendrá que estipularlo la Consejería de Empleo de la Junta, dice Noelia Hidalgo en el diario...(Más). El secretario general del Sindicato Provincial de Sanidad de CCOO, Luis Torres, ha agradecido a los medios de comunicación el impacto del conflicto laboral que se ha vivido en la Clínica San Rafael, señalando que la repercusión mediática ha sido uno de los motivos en la rapidez de la Inspección Provincial de Trabajo por emitir un informe al respecto. Luis Torres ha agradecido también el apoyo mostrado durante estos días por diversos colectivos y asociaciones. En cuanto a la concertación con la Junta de Andalucía, CCOO ha dejado claro que en ningún momento se ha pedido la eliminación del concierto de Pascual con el SAS.La Federación de Servicios Públicos (FSP) UGT-Andalucía ha expresado hoy su más enérgica protesta por el comunicado emitido por la dirección de los Hospitales Pascual, en el que se alerta a las trabajadoras de sanciones si se utiliza un uniforme distinto a la falda. A través de un comunicado, FSP UGT-Andalucía ha explicado que este sindicato ha tratado desde el principio de no fomentar la polémica y de no hacer un uso partidista del asunto. Han asegurado que entendían que con el compromiso de la empresa de llevar a cabo un plan de igualdad dentro del marco previsto desde el Instituto Andaluz de la Mujer y acatando (como no puede ser de otra manera) la resolución de la Inspección de Trabajo "se debería de dar por zanjado el tema", contando además "con el compromiso personal de la Dirección de no interferir más en la utilización del pantalón por parte del personal femenino". Por esta razón, han lamentado que desde la dirección de Hospitales Pascual "se alimente la polémica" sobre el uso del uniforme de su personal femenino. La FSP UGT-Andalucía ha exigido al empresario "que de una vez por todas aclare tan deplorable y bochornoso espectáculo y permita elegir a sus trabajadoras entre la falda y el pantalón", de lo contrario, desde este sindicato, "se exigirá a las Administraciones Públicas una mayor sanción para tan arcaica medida".
