Bibiana Aído |
"Las empresas que apuestan por la igualdad y desarrollan planes efectivos son las que mejoran sus cuentas de resultados", afirma Bibiana Aído, quien resalta que en 2009 el 35 por ciento de los convenios colectivos firmados recogían planes relativos a la igualdad, porcentaje que en 2010 alcanzó el 70 por ciento. El pasado año más de 600 pymes se presentaron a la convocatoria de ayudas de su departamento destinadas a la implantación de planes de igualdad, los cuales son "excelentes herramientas" para avanzar en este sentido. "Estos planes son los mejores planes anti discriminación y los mejores instrumentos para eliminar las trabas" que las mujeres encuentran en su vida personal y profesional, ha apuntado Aído, para señalar que "hay que buscar fórmulas que posibiliten el mejor acceso de las mujeres al ámbito de las empresas".