El salario español en el contexto europeo
El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea es, en promedio, de 1.934 euros mensuales. Así, la remuneración media española resulta un 15,4% más baja. En términos absolutos, la diferencia es de 298 euros mensuales (3.576 euros por año). El salario medio de España tiene, respecto de la media europea, una desventaja proporcionalmente similar a la que tiene Canarias respecto del conjunto español.
Un año atrás, la remuneración media europea era de 1.944 euros por mes (-0,5% interanual). Esta caída, unida a la estabilidad del salario español (apenas -0,2% interanual), han hecho que se acorte ligeramente la distancia entre ambas magnitudes pues un año atrás el salario europeo aventajaba al nacional en un 15,6% (304 euros mensuales).
Si analizamos el salario español por comunidades autónomas, se observa que solamente la remuneración media vasca aventaja a la media europea y lo hace en un 0,4% (1.941 euros vs. 1.934 euros).
A pesar de la desventaja en comparación con la remuneración media europea, España se sitúa en una situación intermedia: hay 15 países europeos cuyos salarios promedios son inferiores al de España, mientras que los restantes 12 países tienen remuneraciones mayores que la española.
Podemos clasificar los 28 países comunitarios en tres grupos según cuál sea el nivel de su salario medio mensual. En primer lugar, se cuentan doce países con un salario medio inferior a 1.000 euros por mes. Excepto Grecia (996 euros/mes) y Portugal (968 euros/mes), todos ellos son de Europa del Este: Bulgaria (380 euros), Rumanía (499 euros), Hungría (564 euros), Lituania (595 euros), Letonia (608 euros), Polonia (670 euros), República Checa (770 euros), Eslovaquia (780 euros), Croacia (784 euros) y Estonia (839 euros). Es notable que, pese a incluirlos en un mismo grupo, hay diferencias apreciables entre ellos, ya que, por ejemplo, el salario medio de Croacia, Eslovaquia y Estonia más que duplica el de Bulgaria.
Hay otros nueve países con una remuneración media de más de 1.000 euros, pero de menos de 2.500 euros, que conforman el grupo con salarios intermedios. Entre ellos se colocan España, con los ya indicados 1.636 euros. Además de nuestro país, se integran en este grupo Eslovenia (1.136 euros), Malta (1.170 euros), Chipre (1.256 euros), Italia (1.977 euros), Francia (2.249 euros), Reino Unido (2.395 euros), Austria (2.403 euros) y Bélgica (2.490 euros). Dentro de este grupo también se observan amplias diferencias. Por ejemplo, los salarios medios de Austria y Bélgica más que duplican los de Eslovenia y Malta.
Por último, otro grupo de siete países disfrutan de remuneraciones medias de más de 2.500 euros por mes. Son los casos de Alemania (2.576 euros), Suecia (2.583 euros), Finlandia (2.602 euros), Holanda (2.628 euros), Irlanda (2.668 euros), Luxemburgo (2.986 euros) y Dinamarca (3.637 euros). Este grupo es más homogéneo que los dos anteriores. Quitando los casos de Luxemburgo y Dinamarca, las diferencias entre los distintos países no superan el 4%.
Los datos anteriores indican que dentro de la UE se da el caso de países cuyo salario medio supera en casi 10 veces la remuneración media de otros socios. El caso extremo es el que surge de comparar la remuneración media de Dinamarca (3.637 euros/mes) y de Bulgaria (380 euros/mes), que son separadas por una brecha de 3.256 euros mensuales. En un solo mes, un trabajador medio danés cobra lo mismo que un colega búlgaro en casi diez meses.
Si nos restringimos a los 19 países que utilizan el euro como moneda, las diferencias son un poco menos marcadas, pero aun así resultan muy amplias. El salario medio de Luxemburgo (2.986 euros), el mayor dentro de la Eurozona, es cinco veces más grande que el de Lituania (595 euros), que es el más bajo.
Centrándonos en el caso español, su situación relativa es de clara ventaja en comparación con los países del Este de Europa, pero resulta desfavorable respecto de los países más avanzados de la Unión Europea.
La brecha salarial entre España y Alemania alcanza a 940 euros mensuales (11.280 euros anuales), lo que implica que la remuneración española resulta un 36,5% más baja que la germana. Esta diferencia significa, por ejemplo, que un asalariado medio español necesita trabajar 19 meses para tener un ingreso similar al que tiene un asalariado medio alemán en un año.
En cambio, la comparación es un poco más favorable respecto de Francia, aunque aun así la diferencia entre ambas remuneraciones promedio alcanza a 613 euros por mes (7.356 euros anuales). Esto significa que el salario medio español es un 27,3% inferior al francés (la magnitud se ha recortado en apenas dos euros mensuales con respecto al año anterior).
Pese a lo anterior, el nivel de las remuneraciones en España resulta envidiable para quince países de la UE, más que duplicando el salario medio de nueve de ellos.
Los casos extremos surgen de la comparación con Bulgaria y Rumanía. En el primer caso, el salario medio español es más de cuatro veces mayor (1.636 y 380 euros/mes, respectivamente), con una diferencia mensual de 1.256 euros (15.072 euros/año). Por su parte, la remuneración promedio de España multiplica por 3,3 la de Rumania (1.636 y 499 euros/mes, respectivamente). En este último caso, la diferencia mensual es de 1.137 euros (13.644 euros/año).
Las cifras anteriores son equivales a decir que el dinero percibido por un trabajador medio búlgaro al cabo de un año es similar a lo que cobra un colega español en menos de tres meses. Al mismo tiempo, para cobrar lo mismo que un trabajador medio rumano en un año, un asalariado español necesita trabajar menos de cuatro meses.
Sin alcanzar una magnitud tan amplia, la ventaja salarial de España es muy abultada en comparación con Portugal. En concreto, el salario medio español supera en un 69% al del país luso (968 euros/mes), lo que se traduce en una diferencia de 668 euros mensuales (8.016 euros/año). Esto supone 14 euros al mes más que un año atrás de saldo.
Similar es la diferencia que se mantiene respecto de Grecia (+64,3%, que equivale a 640 euros/mes o 7.680 euros/año).
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