Mercadona no detecta crisis de consumo. La compañía repartirá entre la plantilla 160 millones de euros de prima por consecución de resultados. Cada uno de los 60.000 empleados recibirán entre 1.000 y 5.000 euros extra. Y eso es porque las cosas no le van mal. La cadena de supermercados, excelentre barómetro del consumo, cerró el último ejercicio con un incremento de las ventas del 15%: 13.986 millones de euros. La firma cuenta con 1.137 tiendas en toda España, superó las previsiones marcadas. 'No es cierto que se haya cambiado las patatas por el filete por una supuesta crisis', dice el presidente de Mercadona, Juan Roig. Durante 2007 la compañía ha mantenido su compromiso con la creación de empleo estable, al incorporar a su plantilla a más de 3.000 personas, todas ellas con contrato fijo, lo que eleva el total de la plantilla a 60.000 trabajadores. Asimismo, dentro de su política de fomento del empleo de calidad y de la conciliación de la vida laboral y familiar, cabe destacar que más de 3.700 trabajadoras se han beneficiado de la posibilidad de ampliar un mes más su permiso maternal. Este dato demuestra lo acertado de un modelo laboral basado en la estabilidad y en iniciativas que apuestan por la conciliación familia-trabajo, como refleja el hecho de que en Mercadona el porcentaje de mujeres que deciden ser madres, de un 9,5%, duplica la media de nacimientos en España, un 4,2%. (Más sobre Mercadona) (Descargar su memoria en pdf)
