A quien corresponda
(cualquier parecido de éste con algún jefe es pura coincidencia):
Es una sofisticada forma de acoso u hostigamiento psicológico que un empleado sufre en su lugar de trabajo. Sofisticación que viene dada por las siguientes notas:
Sutileza: no se trata de muestras de agresividad manifiestas.
Continuidad en el tiempo: es un proceso lento de desgaste psicológico.
Persigue en última instancia la autoexclusión o el abandono del puesto de trabajo por parte de la víctima, tras haber sido arrinconada e inutilizada.
En primer término se persigue calumniar, ofender, ridiculizar y conducir a la víctima al aislamiento del grupo. Ésta es su vertiente más lesiva; el ‘mobbing’ (cuya traducción exacta se corresponde con acoso colectivo) se caracteriza por ser una práctica que cuenta con el silencio o la complicidad de los compañeros de la víctima.
No cuesta imaginar cuáles pueden ser los motivos que les inducen a estas conductas pasivas: no ser ellos también objeto de agresión, no poner en peligro su puesto de trabajo, envidia o resentimiento hacia su compañero, etc. O acoso político, que también existe.
No tiene sentido de culpa ni conciencia.Es un trabajador mediocre o ineficaz. Es controlador y mentiroso compulsivo. Busca el respaldo de la dirección de la empresa. Es cobarde. Utiliza cualquier excusa para hostigar a su víctima. Es envidioso y egoísta.
Se cree perfecto en todo lo que hace.
Desea ser el centro de atención.
Se atribuye logros de otros.
Se siente inferior al acosado.
Generalmente tiene complejos.
El acosador es alquien que no puede autorealizarse sin rebajar a otros porque tiene la necesidad de demostrar su poder en pos de su propia autoestima.Es una persona no humana, fría, un tirano, un perverso narcisista que esconde un gran sentimiento de inferioridad.Son personas con dificultad para relacionarse socialmente, falsas, mentirosas e irritables. No se preocupan en absoluto por la seguridad de los demás y no tienen ningún remordimiento por los actos que practican. Niegan la existencia de conflicto ante el resto del mundo. Son prepotentes y suelen pensar que son los únicos válidos y que la gente que les rodea no sirve para nada. El se las da de es el único, el especial, es arrogante, amoral, copia o se apropia del trabajo de otros, ávido de admiración y oropeles. Disimula su incompetencia, nunca se responsabiliza por nada y ataca a los otros para defenderse. Proyecta en el asediado las faltas que no puede admitir que son suyas. Generalmente el asediado suele ser una persona brillante, nada egoísta y con tend
encia a culpabilizarse de los errores cometidos por los demás, y de eso se aprovecha. El acosador , de alguna manera, siente envidia del acosado.
Se cree perfecto en todo lo que hace.
Desea ser el centro de atención.
Se atribuye logros de otros.
Se siente inferior al acosado.
Generalmente tiene complejos.
El acosador es alquien que no puede autorealizarse sin rebajar a otros porque tiene la necesidad de demostrar su poder en pos de su propia autoestima.Es una persona no humana, fría, un tirano, un perverso narcisista que esconde un gran sentimiento de inferioridad.Son personas con dificultad para relacionarse socialmente, falsas, mentirosas e irritables. No se preocupan en absoluto por la seguridad de los demás y no tienen ningún remordimiento por los actos que practican. Niegan la existencia de conflicto ante el resto del mundo. Son prepotentes y suelen pensar que son los únicos válidos y que la gente que les rodea no sirve para nada. El se las da de es el único, el especial, es arrogante, amoral, copia o se apropia del trabajo de otros, ávido de admiración y oropeles. Disimula su incompetencia, nunca se responsabiliza por nada y ataca a los otros para defenderse. Proyecta en el asediado las faltas que no puede admitir que son suyas. Generalmente el asediado suele ser una persona brillante, nada egoísta y con tend
encia a culpabilizarse de los errores cometidos por los demás, y de eso se aprovecha. El acosador , de alguna manera, siente envidia del acosado.PERFIL DEL ACOSADO:
Elevado sentido de la ética.
Justo y comprensivo.
Inteligente y dedicado.Muy capacitado para su trabajo.Fuerte sentimiento de compañerismo.Trabaja bien en equipo.Independiente y con iniciativa.Muy apreciado entre sus compañeros.
Los acosados son personas abiertas sin problemas de integración.Suelen ser agradables y con un gran sentido del compañerismo en la empresa.Escrupulósamente honestos. RazonablesCon grandes sentimientos de culpabilidad. Dan un gran valor a la igualdad y la justicia.Son muy creativos y brillantes. Muy profesionales y muy dedicados al trabajo.Muy responsables. Odian el autoritarismo. Les gusta el trabajo en equipo.Odian ser subyugados. Son más competentes que los acosadores.Suelen ser mujeres dentro de un grupo de hombres.Hombres en un grupo de mujeres. Con creencias religiosas o políticas distintas a las del acosador, u orientación sexual diferente.Personas que viven solas o no tienen apoyo familiar. Indefensas.
Elevado sentido de la ética.
Justo y comprensivo.
Inteligente y dedicado.Muy capacitado para su trabajo.Fuerte sentimiento de compañerismo.Trabaja bien en equipo.Independiente y con iniciativa.Muy apreciado entre sus compañeros.
Los acosados son personas abiertas sin problemas de integración.Suelen ser agradables y con un gran sentido del compañerismo en la empresa.Escrupulósamente honestos. RazonablesCon grandes sentimientos de culpabilidad. Dan un gran valor a la igualdad y la justicia.Son muy creativos y brillantes. Muy profesionales y muy dedicados al trabajo.Muy responsables. Odian el autoritarismo. Les gusta el trabajo en equipo.Odian ser subyugados. Son más competentes que los acosadores.Suelen ser mujeres dentro de un grupo de hombres.Hombres en un grupo de mujeres. Con creencias religiosas o políticas distintas a las del acosador, u orientación sexual diferente.Personas que viven solas o no tienen apoyo familiar. Indefensas.
¿CONOCES A GENTES COMO ÉSTAS? NO LO DUDES NI UN SEGUNDO, YO NO DUDARÍA EN TU CASO...
SI SIENTES QUE ESTÁS SIENDO ACOSADO, DENÚNCIALO, EN CÁDIZ HAY UNA ASOCIACIÓN, CON LA QUE NOS SENTIMOS HONRADOS EN COLABORAR:
AGAVAL@ono.com
TFNO: 657.54.81.71
TFNO: 657.54.81.71
De 19,00 h. a 21.00 h.
