Mucho se habla de los cambios que va a experimentar el mercado laboral con la llegada de la nueva generación de profesionales. Su visión del empleo es, sin duda, diferente a la de las personas mayores que ellos, pero, ¿qué opinan los jóvenes del papel de los jefes? ¿Apuestan por organigramas horizontales o creen en el éxito de las jerarquías más tradicionales? Por todo ello se les ha preguntado en la encuesta ¿Cómo sería tu jefe ideal? que ha publicado el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), promovido por Adecco, líder mundial en la gestión de los recursos humanos.
Para el 41,1% de los jóvenes españoles el jefe ideal es aquella persona que tiene la capacidad de delegar los asuntos laborales en personas de su equipo y que sabe escuchar a sus compañeros y empleados. El 67,5% querría ser amigo de su jefe, pues no cree que su puesto deba ser un impedimento para tener una relación de amistad con él. Sin embargo, el 48,5% cree que esta relación debería desarrollarse fuera del horario laboral. Preguntados acerca de lo que un jefe debe aportarles a nivel laboral, los jóvenes lo tienen claro: un superior debe estimular la superación personal de sus empleados, tal y como ha señalado el 65,6% de los encuestados.
