La mayoría de los trabajadores de la emisora episcopal han optado por la opción del ERE (de carácter temporal, que tendría vigencia de 12 meses y que supondría 62 días de paro para cada trabajador distribuidos en este periodo). "No nos vamos de vacaciones, nos mandan al paro porque la empresa lo necesita", lamentan los trabajadores. (Más en Periodista Digital)
