14 dic. 2011

Lo que viene de Alemania

Ha estado ocurrente. El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha echado mano del mismo símil futbolístico que empleó ayer el presidente de la CEOE, Juan Rosell, para dejarle claro que "no hay empleo en los equipos regionales" y que el problema del paro no se soluciona ofreciendo empleos "de escasa importancia y sueldo", en referencia a los denominados 'mini-jobs'. Rosell se declaró ayer partidario de estos 'mini empleos', nacidos hace más de una década en Alemania, y señaló que cuando no hay empleo "en primera división", los trabajadores podrían jugar por un tiempo en una "división regional". 

La remuneración mensual máxima de un miniempleo asciende a 400 euros. El empresario abona el 2% a Hacienda y el 28% a la seguridad social: el 15% al seguro de pensiones y el 13% al seguro de enfermedad. De esta forma, la deducción total asciende al 30% (120 euros por un salario de 400 euros;es decir, que el empresario deberá pagar un total de 520 euros). 

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